Team Mitarbeiterbeurteilung .............................................................................
Übersicht / Index ....................

Beispiel Auswertung einer Mitarbeiterbeurteilung

Die Analyse des Hintergrundes Ihrer Mitarbeiter / innen

Firmendaten Life Style Ltd. volle schreibweise Dieser Firmennamen ist Doppeldeutig: bei guten persönlichen Daten wird diese Firma usw. Neuheiten, welche auf lange Sicht Erfolg versprechen, können mit dieser Firma usw. Der Fortschritt wird begünstigt, aber man ist immer von Schicksalsschlägen bedroht usw.

Life Style kurze schreibweise Neuheiten, welche auf lange Sicht Erfolg versprechen, können mit dieser Firma usw. Es ergeben sich keine besonders günstigen Aussichten. Firmennamen ändern. usw. Der Fortschritt wird begünstigt, aber man ist immer von Schicksalsschlägen bedroht usw.

Branche: Verpackung Freiheit, Optimismus, Charme, Denken + Handeln, Wort + Schrift Geschwindigkeit und auch Energie stehen im Vordergrund. Für den Einsatz in dieser Branche benötigt man eine gute Portion Geist, usw. Bescheidenheit, Verständnis, Nachgiebigkeit, Wissen In dieser Branche ist das Dienen gefragt, Aufopferung aus Liebenswürdigkeit, Idealismus und Anpassung usw. Unabhängigkeit, Ehrgeiz, Beobachtung, Stolz, Ehrgeiz. Mit dieser Branche hat man meist eine übergeordnete Stellung. Sei es Staatlich oder eine Organisation usw.

Arbeitsort für alle Personen Wie kann sich die Person an diesem Ort für die Firma entwickeln? Ist dieser Ort ideal für die Geschäftsleitung und das Management?

Firmensitz: Brugg Freiheit, Wahrheit, Kampf, OpferDieser Ort ist ein regionales Zentrum; Sitz wichtiger Behörden, Institutionen, Verkehrsknoten usw. Mut, Freiheit, Energie, MachtIn gewisser Hinsicht ist dieser Ort führend. Freundschaften werden mit anderen usw. Idealismus, Einbildung, Intrigen, FürsorgeAn diesem Ort gibt es verschiedene Einrichtungen zur Fürsorge leidender Menschen. Man wirkt im Stillen usw.

Auswertung Management

Person 1 Hintermann Albert

Namenzahl - Verborgenen Namenzahlen - äussere Persönlichkeitszahl - Herzzahl

Mit seiner tiefdenkenden Intelligenz kann er Situationen analytisch lösen usw. Erfolg, Macht, Führungsqualitäten. Acht ist die Schwingung des finanziellen Erfolges, der Macht, der Führungsqualitäten und usw. Macht, Autorität, Kontrolle, Erfolg. Mit der Zahl 8 hat er die totale Herausforderung und verfolgt sein Ziel über alle usw.

Geburtsdatum 6.3.1961

Geboren an einem 6. Die mit der Tageszahl 6haben den Willen zur irdischen Wirklichkeit und Verwirklichung ihrer Wünsche usw.

Die Lebenszahl die praktischen Erkenntnisse Dies ist der starke, intensive Weg des praktischen Menschen. Viele Möglichkeiten und Berufserfahrungen werden hier eingesammelt, ausprobiert und angewandt usw.

Farb-Linien Grafik Farb-Typen

Rot Eigenschaften: In diesen Typen steckt eine machtvolle Vibration, die vorwärts drängt, um Veränderungen hervor zu rufen. Ein starkes Selbstbewusstsein ist ihnen angeboren. Der Rot-Typ ist mit einem Formel 1 Wagen zu vergleichen. Er rast über die ´Strecke´ ohne nach links und rechts zu schauen. Er muss versuchen, sich immer wieder auf sein Selbst zu besinnen. Seine Fähigkeiten liegen im höheren Gedankenkörper. So bringt er viele wertvollen Möglichkeiten auf den Weg des Geschäftslebens. Meist ist er ein liebenswerter Mensch, welcher, wenn er sich in eine Ruhephase begibt, genauso ein Ohr für die Sorgen anderer Menschen hat. Er ist Hilfsbereit und opfert seine besten ´Hosen´. Beruf + Position: Er ist als Leader und Sieger geboren. Ideal ist ein Blau-Typ an seiner Seite, um das Tempo, wo notwendig zu bremsen. Er ist geeignet, als `Lokomotive` voran zu gehen. Fehlen aus anderen Komponenten die Daten für Technik, Kreativität und Kommunikation, sind die Gelb-, Grün- und Blau-Typen in seinem Team sehr wichtig.

Blau Eigenschaften: Blau-Typen sind die Menschen mit den Fähigkeiten zur Kommunikation. Sie wirken etwas träge und benötigen Rot-Typen als Antrieb. Ihre Fähigkeiten sind im Lehren, Mitarbeiter in neue Arbeitsgebiete einzuführen. Sie strahlen Ruhe aus, so fühlen sich Menschen in ihrem Umfeld wohl. Nur kann nicht allzu viel Hilfe von ihnen erwartet werden. Sie müssen lernen, Liebe zu aktivieren, um den `Kosmos` in Gang zu bringen. Beruf + Position: Im Finanzwesen, Personalabteilungen und überall wo Kommunikation gefragt ist, sind Blau-Typen ideal platziert.

Spannungs-Aspekte zu den Firmendaten

Person 1 Albert Hintermann Wesensverwandt - Dieser Aspekt hat eine gleichartige Tendenz. Mit diesem usw. Dieser Aspekt zeigt eine harmonische Ergänzung. Dieser Firmennamen ist günstig, usw. Dieser Aspekt zeigt eine harmonische Ergänzung. Dieser Firmenname ist günstig, usw. Wesensverwandt - Dieser Aspekt hat eine gleichartige Tendenz. Mit diesem Firmen- usw. Dieser Aspekt zeigt eine harmonische Ergänzung. Dieser Firmennamen ist günstig, usw. Wesensverwandt - Dieser Aspekt hat eine gleichartige Tendenz. Diese Branche usw. Wesensverwandt - Dieser Aspekt hat eine gleichartige Tendenz. Diese Marke usw.

Spannungs-Aspekte zu Person 2 Markus Stutz

Das Zugpferd und der Bremser. Eine ideale Kombination die ausbalanciert werden kann. Die Arbeitsverteilung muss miteinander abgestimmt werden. Beide müssen lernen, den anderen zu achten und nicht negativ über ihn oder sie zu reden. In einem solchen Fall könnte die Partnerschaft gefährdet sein. Achten Sie auf die Nebenlinien; diese können in der Ergänzung behilflich sein. Ideale Kombination für den Handel. Der Rot-Typ ist der Vorantreiber, nicht unbedingt der Verkaufstyp. Er neigt dazu, die Kunden ‚vor den Kopf zu stoßen'. Der Orange-Typ ist im Verkauf ideal platziert. Für den finanziellen Teil brauchen die beiden einen Blau- oder Gelb-Typ. Beide der Rot- wie auch der Orange-Typ irren in diesem Bereich herum, sofern sie in den Nebenlinien keine entsprechende Fähigkeit ausweisen. Person 1 Blau - Person 2 Blau Eine ruhige Kombination. Jeder arbeitet gemächlich für sich und vor sich hin. Jeder organisiert seine Arbeit und ist der Meinung, dass er ein organisatorisches Talent ist. Sie sind analytisch begabt und können ein Problem oder ein Projekt zerreden, sodass sie nie zum Ziel kommen. Diese brauchen dringend Hilfe von Außen. Es ist zu beachten, welche Nebenlinien vorhanden sind um zu entscheiden, welchen Typen es braucht. Die Finanzen können sie gut ordnen, haben aber keine besondere Beziehung zu Geld. Person 1 Blau - Person 2 Orange Der Orange-Typ treibt den Blau-Typ an. Das Aufgabengebiet dieser beiden Typen besteht in der Kommunikation. Der Blau-Typ wird sich eher der schriftlichen und visuellen Form widmen, wobei der Orange-Typ sich lieber mündlich, redegewandt ausdrückt. Er macht die Verbindung zu anderen Menschen, wobei der Blau-Typ eher im Hintergrund wirkt. Der Blau-Typ ist eher der statische Mensch und der Orange-Typ gehört eher zu den beweglichen Typen.

Spannungs-Aspekte zu Person 3 Robert Frei Spannungs-Aspekte zu Person 4 Jean-Luc Aeby Spannungs-Aspekte zu Person 5 Anne Morath

Es folgen die Beschreibungen der anderen Angestellten wie die Person 1 mit den Spannungs-Aspekten zur Firma und zu den anderen Angestellten, mit welchen im Team zusammen gearbeitet wird.